2025年5月29日,由中国人才交流协会、江西省人力资源发展协会主办,中测高科(北京)人才测评中心有限公司承办,第十三届中国人才交流协会人力资源服务供需对接展示会在江西南昌举办。会议围绕“破界、跃迁---人力资源服务业的创新与重构”主题,邀请政府人社部门、公共就业和人力资源服务机构、人力资源服务企业、人力资源服务产业园、行业协会,齐聚一堂,共同研判人力资源服务业新趋势。
中测高科作为本次活动的承办方,深度参与活动全流程策划与执行,为参会人员提供了周到细致的服务,其专业能力获得与会者高度认可。中测高科在人力资源科技和学术领域深耕多年,一直致力于推动行业创新发展。未来,中测高科将继续发挥自身在人才测评、数字化服务等方面的专业优势,持续探索新技术在人力资源服务中的应用,助力行业破界跃迁。
同时,中测高科也将积极响应国家政策,在推动助力公共就业服务、探索人力资源服务新赛道等方面贡献力量,为人力资源服务业的高质量发展添砖加瓦,携手行业各方共同构建更加创新、高效、可持续的人力资源服务新生态。
主题分享
中国人才交流协会副秘书长、中测高科北京人才测评中心董事长、江西省人力资源开发研究院院长夏秋成受邀出席会议,并作主旨演讲:《AI时代下政企事业单位人才服务的数智探索与应用》。
夏秋成指出,随着人工智能技术的快速发展,传统人才服务模式正经历深刻变革,政企事业单位亟需构建智能化、精准化的人才评价与管理体系。他强调,AI技术不仅提升了人才测评的效率和客观性,更通过大数据分析实现了人才发展的个性化预测与规划。在这一趋势下,中测高科依托自主研发的“中测智阅云”AI阅卷平台、“中测智招云”和“中测智考云”等平台,已成功为全国多地公务员招录、职称评审及企业人才选拔提供全流程数字化解决方案。
中测高科凭借自身在考试测评行业深耕多年的行业积淀和海量的数据积累,基于数万次考试项目的成功交付与千万次阅卷的经验积累,基于卓越的数据处理能力,按照“全学科覆盖、全题型适配”的研发理念,花费1200余万资金,集结行业内上百名资深题库研发和AI技术专家,耗时三年精心研发的一款专为考试阅卷量身定制的AI阅卷系统:中测智阅云--全国社会化考试AI阅卷云平台,为全国各地组织人社部门、国企事业单位、人力资源服务同行提供集约化、系统化的降本增效、效率倍增的解决方案。
产品展示
中测高科愿与全国人力资源服务业同行建立战略合作和业务合作,共拓市场,相互赋能,共赢未来。
中测高科目前有八大IT类产品如下,诚邀各地合作伙伴加盟!
1、中测智阅云基于大数据处理技术、计算机视觉检测能力、中英文与数学公司识别能力、对题目和考生的深度自然语言理解能力、海量题库与语料以及计算推理引擎能力打造的垂直领域自有大模型,接入DeepSeek、QWQ技术迭代的3.0版本AI大模型应用于智能阅卷,通过打造“AI阅卷+人工阅卷”的新模式,降低阅卷成本、提升阅卷效率、确保阅卷的公平性、准确性和安全性。
2、中测面试管理系统是一款专业化的无纸化面试评分解决方案,主要面向事业单位招聘、公务员招录、国企校招等人才选拔场景,助力企事业单位实现面试环节的数字化升级。该系统覆盖考生签到(人脸识别核验)、智能抽签(四重随机分配)、答题计时(结构化/无领导计时)、电子评分(异常分数预警)、成绩确认与公布等全流程管理,确保面试各环节紧密衔接,显著提升组织效率与规范性。
3、中测AI命题组卷系统是一款基于人工智能技术开发的智能命题辅助平台,旨在为命题学术机构、高等院校、考试中心等机构提供全方位的命题技术支持服务。该系统整合了自然语言处理、机器学习、AI智能体等前沿AI技术,实现了从命题构思到试卷生成、机考、在线考试、AI阅卷的完整智能化流程,大幅提升了命题工作的效率和质量。
4、中测硕博网(www.shuobo168.com)是中测高科(北京)人才测评中心有限公司倾力打造的国内领先国企事业单位招才引智猎聘平台。自2015年7月上线以来,平台一直专注于服务硕士、博士及博士后等高层次人才,致力于为他们提供精准的职业发展与就业解决方案。同时,平台也为国企事业单位、高校、科研院所、医疗机构、企业等用人单位提供全流程人力资源服务,包括人才测评、招才引智、猎头服务等。
5、中测智考云
防作弊严肃笔试:云端笔试一样公平公正最高支持10万人同时笔试;
无人严肃面试:同时面万人让批量面试更加高效;。
交付承诺:百万场云考试交付经验经得起检验的承诺。
6、牛派·HRS
产品定义:面向人力企业提供一站式全场景数字化解决方案的应用软件。
涉及领域:行政、人事、财务、项目、客户、营销、招聘、派遣、报表、资产、合规等模块。
适用行业:从事咨询、猎头、派遣、人事代理、招聘、培训等人力资源服务的中小型企业。
创新点:区域头部人力公司实践打磨的一站式全场景的数字化平台;人力资源数字资产的管理平台。
7、中测智招云核心功能:
①考试管理:同主体可管理多场考试,配置不同条件,查看各考试数据。
②多种审核方式,满足不同场景:考生报考职位后,系统会根据条件自动审核,特殊信息人工审核,面试时还需要资格审核,灵活配置。
③编排、打印准考证:每一场考试,自定义配置准考证模板。
④打印中心:考务人员根据需要,选择不同的打印业务。
8、公共就业服务技术平台包括:
1.区域人力资源服务生态构建服务
2.政校企人才培育与输送服务
3.学职规划与创新创业服务
4.考试命题与人才测评服务
展望未来
中测高科在人力资源服务领域深耕多年,一直致力于推动行业创新发展。未来,中测高科将继续发挥自身在人才测评、数字化服务等方面的专业优势,持续探索新技术在人力资源服务中的应用,助力行业破界跃迁。同时,中测高科也将积极响应国家政策,在推动人力资源服务新质产力发展、探索新兴领域服务模式等方面贡献力量。
此次展示会的成功举办,不仅为人力资源服务供需双方搭建了优质对接平台,更为整个行业在新时代背景下的创新与重构提供了宝贵思路和方向,对推动我国人力资源服务业迈向新高度具有重要意义。
赣公网安备 36010202000413号