山东中测AI应试云 斩获山东省人力资源服务创新大赛“最具投资潜力奖”—引领人力资源数智化变革

2025-06-12

2025年6月11日，第三届山东省人力资源服务创新大赛复赛在青岛拉开帷幕。这场由山东省人力资源和社会保障厅主办、青岛市人力资源和社会保障局承办的行业盛会，以 “智荟齐鲁 创赢未来” 为主题，聚焦数智招聘、产才融合、跨境服务三大赛道，吸引百余家机构竞逐行业创新高地。

山东中测人力资源服务有限公司（中测高科旗下子公司）凭借创新产品 “中测AI应试云” 突破数智招聘赛道重围，荣膺大赛 “最具投资潜力奖”，见证了山东中测在推动人力资源服务智能化升级道路上的重要突破，以技术硬实力诠释人力资源服务智能化升级的 “山东方案”。

“中测AI应试云”的核心竞争力源于其深度融合的技术架构:依托中测高科千万级考试数据训练的AI算法引擎，该平台构建了“数据清洗 - 智能标记-多维分析”的全链条处理体系。这一技术支撑首先确保了样本数据的安全性和保密性，通过测评结果的科学性与准确性，实现了对用户应试能力和竞争水平的多维、动态、精准反馈，为人才画像提供了坚实的数据基石。

用户端—智能职业伙伴，精准规划未来：

平台化身 “智能职业教练”，通过 “能力雷达图 + 成长路径图” 双维展示，它不仅能清晰呈现用户的优势与短板，更能基于精准测评结果，为用户量身定制能力提升路径，开启或优化职业生涯规划。在择业与备考的关键环节，产品通过智能匹配，实现用户与理想岗位或学习目标的高效精准撮合，助力用户实现个人价值最大化。

高校端—洞悉学情，促进高效就业：

平台成为就业服务的 “数智参谋”。对于高校而言，中测AI应试云是掌握学生应试能力、进行科学分流的关键工具。它能有效帮助学校识别学生特质与潜力，引导学生避免“盲目跟风考公”，转向更符合自身优势的职业赛道，从而显著提升学生的择业针对性与就业成功率，推动实现更高质量的就业目标。

社会端—优化资源配置，推动均衡发展：

在社会层面，产品直击社会化考试“高缺考率导致资源空置”的痛点。通过提供科学的能力评估与备考指导，中测AI应试云有效引导考生理性报考、充分准备，显著降低缺考率，减少社会资源的无谓消耗，有力促进了社会化考试的均衡、健康与可持续发展。

此次荣膺山东省人力资源服务创新大赛“最具投资潜力奖”，不仅是对山东中测AI应试云创新价值与市场前景的高度认可，更是对中测高科集团深耕智能测评领域、推动人力资源服务数字化转型成果的肯定。

中测AI应试云的突破，标志着人力资源服务从“工具创新”迈向“生态重构”。中测高科正以技术创新重塑人才价值评估体系，为中国人力资源服务业高质量发展注入 “智动力”。

中测高科（北京）人才测评中心有限公司将持续深化技术研发，以AI与大数据为引擎，不断完善“中测AI应试云”平台，为个人职业成长、组织人才选拔与社会人力资源优化配置提供更智能、更精准、更高效的解决方案，在数智化浪潮中持续领航人力资源服务的创新未来。