喜报！中测高科“中测智库”项目荣获第十届人力资源服务创新创业大赛优胜奖！

2025-09-23

2025年9月19日，第十届人力资源服务创新创业大赛在浙江宁波圆满落幕。本届大赛由第十届人力资源服务创新创业大赛组委会、浙江省人力资源和社会保障厅联合主办，宁波市人力资源和社会保障局、海曙区人民政府、镇海区人民政府、北仑区人民政府、鄞州区人民政府共同承办，旨在推动人力资源服务领域的创新实践与跨界融合。

本届大赛聚焦行业前沿趋势，以“新技术·新生态·新动能”为主题，设置综合赛、人力资源服务业与制造业融合发展专项赛、新就业形态专项赛3个赛道，旨在促进人力资源服务产品迭代创新和跨界融合，提升人力资源配置效率，为经济社会高质量发展提供强有力支撑。众多参赛项目围绕数字化人才管理、新兴业态用工模式、产业协同创新等热点话题展开角逐，集中展现了当下人力资源服务领域的创新活力与发展潜力。

此次赛事汇聚了来自全国各地的人力资源服务机构、创新团队积极参与，成为推动行业创新发展的重要平台。中测高科凭借“中测智库”项目，从众多参赛团队中脱颖而出，荣获大赛优胜奖，彰显了其在人力资源技术创新与服务模式探索方面的卓越实力。

中测智库作为人力资源领域垂直型专家智力资产化平台，依托强大的专家资源矩阵，整合 300 余名全职权威专家与 1200 + 签约学者，构建起覆盖 “考试命题服务、管理咨询交付、政策与行业研究” 的三大标准化交付场景，为人力资源领域提供专业、高效、精准的智力支持。

在考试命题服务方面，其为政府招考、央国企招聘打造“AI 初筛 + 专家盲审”双保险命题模式，年交付题库超15000套，确保命题质量与安全性；

在管理咨询交付领域，既为政府提供人才政策效果评估、职称体系改革设计、重大项目人才保障方案等决策型咨询服务，也为企业量身定制人才标准体系构建、胜任力模型开发、评价中心设计、HR 数字化转型等落地型解决方案；

在政策与行业研究层面，不仅发布《新兴行业人才能力白皮书》、为地方政府定制《区域性人才竞争力指数报告》等前沿研究成果，今年更在江西人民出版社出版《人事考试一本通》，为国企事业单位考务工作提供实操性指南。

基于三大核心业务场景，中测智库形成清晰且极具价值的核心价值主张：对政府，提供“基于数据驱动的决策支持”，成为政府制定人才政策、考试评价标准、人力资源发展规划的专业“外脑”；对企业，输出“基于标准引领的人才解决方案”，化身企业开展人才盘点、领导力评估、组织效能提升的专属“专家团”；对行业，则打造 “基于趋势前瞻的发展指南”，凭借前沿研究与资源整合能力，成为人力资源服务产业发展的“风向标”与“路由器”，持续推动整个人力资源服务行业实现高质量发展。

中测智库以创新模式重塑专家资源价值，成功将传统分散、难以统筹的专家资源，转化为可量化评估、可高效流通的战略资本。平台不仅破解了行业长期存在的专家资源错配与知识沉淀难题，更构建“专家资源池+标准化输出”的区域智慧中枢，使专家智慧从消耗品升级为可持续增值的生产力要素，在人才强国战略下重新定义人力资源服务的价值内核。

此次“中测智库”项目获奖，不仅是对中测高科在人力资源服务领域创新实践的高度认可，也彰显了公司在推动人力资源服务技术升级与质量提升方面的成果。未来，中测高科将以此次获奖为契机，持续加大在技术研发、人才培养、服务优化等方面的投入，进一步发挥 “中测智库”项目优势，为客户提供更优质、高效的人力资源服务，为推动我国人力资源服务行业创新发展贡献更多力量。