中测高科出席中国人才交流协会第五届三次理事会——共话行业创新与发展新蓝图

2025-11-11

11月8日，中国人才交流协会第五届三次理事和常务理事会在江苏盐城隆重举行。本次会议由中国人才交流协会主办，江苏沿海人力资源服务产业园、盐城市人力资源服务保障协会联合承办，汇聚全国人力资源服务领域的领军企业、机构代表及行业专家，共商行业高质量发展大计。协会会长王建华出席会议并作工作报告，盐城市人社局党委副书记、江苏沿海人才市场主任还少丹出席会议并致辞。

中国人才交流协会会长王建华作工作报告

中测高科（北京）人才测评中心（以下简称“中测高科”）作为协会副秘书长单位受邀参会，公司董事长、协会副秘书长夏秋成代表企业出席会议，深度参与行业发展议题研讨。

会上，王建华会长在工作报告中全面总结了协会2025年以来的重点工作成果，系统部署了下一阶段行业服务、创新推动、资源整合等核心任务，强调要以创新驱动人力资源服务业提质增效，充分发挥行业协会桥梁纽带作用，助力人才强国战略深入实施。还少丹主任在致辞中介绍了盐城市人力资源服务业发展成效及江苏沿海人力资源服务产业园建设进展，表达了依托区域优势推动人力资源与产业发展深度融合的决心。

作为本次会议的重要议程，第二届人力资源服务创新产品大赛宣介推广环节引发广泛关注。会议详细解读了大赛的总体设计思路、核心价值导向、赛制规则及奖项设置，明确大赛将聚焦“科技赋能人才服务”“创新驱动产业适配”两大核心方向，旨在发掘一批具有行业引领性的创新产品与解决方案，搭建人力资源服务创新成果展示与转化平台。

会议的另一项重磅议程——人力资源服务业发展基金启动和揭牌仪式，标志着行业资源聚合与资本赋能进入新阶段。该基金旨在汇聚社会各方力量，整合资金资源，为人力资源服务行业人才队伍建设、创新发展、影响力提升等提供有力支持，推动人力资源服务高质量发展。

现场，中测高科积极践行企业社会责任，由董事长夏秋成代表企业向基金会捐赠，以实际行动助力行业创新生态构建。夏秋成董事长表示，发展基金的设立为人力资源服务企业破解创新研发资金瓶颈、加速技术成果产业化提供了重要支撑，中测高科不仅以捐赠表达对行业发展的支持，更期待与基金管理方及各合作单位加强对接，在人才测评技术研发、AI产品迭代等领域探索深度合作，共同推动行业高质量发展。

作为专注于人力资源测评的科技型、学术型企业，中测高科自2019年成立以来，便以“科技赋能人才发展”为核心定位，整合聚才人力资源集团、科锐国际等多方优势资源，在北京、江西、重庆等多地设立人力资源开发研究机构及人事考试专家命题题库中心，构建起覆盖全国的“一张网”服务体系。凭借AI命题系统、AI阅卷系统、人才大数据平台等多项自主知识产权核心技术，企业2024年服务客户达6000家次，服务考生超2000万人次，在政府招考、国企招聘、事业单位选拔等领域树立了专业标杆。此次夏秋成董事长以协会副秘书长身份参会，既是行业对企业专业实力与品牌影响力的高度认可，也彰显了中测高科深度参与行业治理、推动行业发展的责任担当。

此次盐城之行，中测高科不仅深度对接了行业发展前沿动态，更与全国各地的同行机构、行业专家达成多项合作共识。夏秋成董事长表示，未来中测高科将以此次会议精神为指引，一方面积极投身协会各项工作，在第二届人力资源服务创新产品大赛中展现技术实力，为行业创新成果转化贡献力量；另一方面将依托人力资源服务业发展基金的资源优势，加大AI测评技术研发投入，深化“中测智库”等核心项目建设，将全国性服务经验与区域产业需求相结合，为人力资源服务业高质量发展注入更多科技动能。