工作职责：

1、组织建立健全公司财务管理制度，监督各项财务制度执行情况，履行公司重大财务事项监管职责； 2、组织公司财务预算管理工作，编制和执行预算、财务收支计划，全面管理企业日常账务； 3、健全经济核算制度，利用财务、会计资料进行经济活动分析，为企业经营决策提供依据； 4、合理调配营运资金，确保公司正常运转； 5、参与公司投融资工作，优化公司资本结构； 6、组织公司成本管理，督促各部门降低消耗、节约费用，提高经济效益； 7、加强税务管理，完善公司税务管理体系； 8、及时评估监测公司财务收支状况和财务管理水平，完善财务内控及风险预警机制； 9、协调公司与银行、税务等内外部关系，维护公司利益。

岗位要求：

1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历； 2、中级以上职称，取得注册会计师资格证的优先考虑； 3、3年以上同等岗位工作经验，2年以上证券事务所项目负责人经验； 4、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 6、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。

薪资待遇：

工作职责：

工作职责： 1、统筹人力行政相关工作，推动各项事务的规范化、精细化运作； 2、负责人力资源管理体系建设，建立健全适应公司发展需要的人力资源管理流程、制度； 3、招聘：进行人才需求分析，并提出相关的招聘计划，审核公司人员编制，优化人才结构，确保人力的合理高效配置； 4、培训：完善培训体系，以确保培训的有效性和人才的发展，负责公司内、外部培训的组织实施； 5、薪酬：与工资相关的文件、薪酬政策制定，薪酬体系建设； 6、绩效：完善绩效考核管理体系，组织推动绩效管理制度的落地实施；管理季度、年度绩效评估，确保绩效与薪酬之间的紧密联系; 7、负责公文撰写发布、流程管理、数字化管理等； 8、负责综合协调、战略执行督导和重大项目跟进等

岗位要求：

任职资格： 1、人力资源管理、行政管理或相关专业统招本科以上学历； 2、33岁以下，五年以上行政人事管理经验，三年以上集团性企业人力资源综合主管或中小企业人力资源部经理工作经验，有全国性集团化公司相关工作经验者优先； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对行政、人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和统筹、实施、执行工作的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题、梳理优化工作流程的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

薪资待遇：

工作职责：

招聘人数：福建4名、浙江6名、江苏3名、辽宁3名、重庆3名、内蒙古3名、广东4名、广西2名、河北2名、河南1名、山东2名、陕西2名、云南2名、安徽5名、四川3名、贵州2名、湖北6名、甘肃2名 工作职责： 1、客户单位的拜访工作，制定客户的发掘方案； 2、定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系； 3、协助完成销售合同的审核、签订、执行及款项催收； 4、协调安排客户单位的考察，维护客情关系； 5、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，完成业绩目标。

岗位要求：

任职要求： 1、专业不限，三年以上销售或市场工作经验，优秀本科应届毕业生亦可； 2、具有良好的个人信誉及职业操守，身心健康，能适应出差，无不良工作记录； 3、性格外向，具备较强的学习能力及团队合作精神，强烈的事业心及挑战精神； 4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，有市场竞争意识，抗压能力强； 5、有一定的商务接待能力和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 6、具有较强的沟通谈判能力、交际能力、组织协调能力； 7、有一定的文字功底，熟练操作办公软件。

薪资待遇：

工作职责：

工作职责： 负责在线笔试，就业，人才测评等系统的开发 任职资格： php开发工程师2名，java开发工程师2名，1-3年以上开发工作经验，本科以上学历

岗位要求：

薪资待遇：

工作职责：

工作职责： 负责在线笔试，就业，人才测评等系统的开发 任职资格： php开发工程师2名，java开发工程师2名，1-3年以上开发工作经验，本科以上学历

岗位要求：

薪资待遇：

工作职责：

招聘人数：福建1名、浙江1名、江苏1名、辽宁1名、重庆1名、内蒙古1名、广东1名、广西1名、河北1名、河南1名、山东1名、陕西1名、山西1名、云南1名、安徽1名、四川1名、贵州1名、甘肃1名、江西赣州1名、江西宜春1名、江西九江1名、江西景德镇1名

岗位要求：

薪资待遇：

工作职责：

工作职责： 1.负责整个网站的策划、设计、推广、运营； 2.制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划、网站排版、内容展示页面设计、关键词布局； 3.整体把握网站运营理念，负责网站建设方案策划的制定与修改； 4.负责网站产品的设计和规划，协调整个网站的设计和规划； 5.负责网站功能流程策划及页面内容规划； 6.提出网站栏目构想，作出详细策划和撰写方案；

岗位要求：

任职要求： 1.有两年以上个人站长经验优先，日流量过2000IP者优先。 2.注意用户体验，对网站建设有浓厚兴趣者优先。 3.熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言； 4.良好的沟通能力、团队协作能力、商务策划能力，有执着的创业激情。

薪资待遇：

工作职责：

1.参与拟订公司的总体战略规划； 2.负责投资公司的投资日常管理、工作督导和风险防控； 3.负责拟上市主体公司的股权管理、三会维系、纪要整理、业务合规； 4.负责拟投资项目的市场调研，方案、协议、合同、章程等拟定； 5.负责其他重要申报工作。 6.完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、年龄： 28岁以下 2、学历： 本科及以上 3、性别： 男女不限 4、专业： 金融 、财务专业优先 5、工作地点： 集团 6：经验技能： 文字功底好，工作主动性强，综合能力强，擅长股权投资管理

薪资待遇：

工作职责：

1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各分子公司的推行落实； 2、协助上级领导完善人力资源管理工作； 3、协助培养各分子公司各级干部的人力资源管理能力。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以及以上学历，优秀应届生亦可； 2、了解人力资源各模块工作； 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 4、具备良好的敬业精神和责任心； 5、具备较强的沟通、协调能力。

薪资待遇：

工作职责：

根据现有公司的运营管理体系规章制度，严格按要求落实工作标准，确保公司制度、组织计划有效执行

岗位要求：

1、男性；25周岁以下； 2、大专以上学历，本科以上学历佳； 3、法律、财务、审计、营销管理、经营管理类相关专业； 4、理解力、逻辑性和学习力强； 5、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力、统计核算能力、跟盯和服务能力； 6、熟练掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件。

薪资待遇：

工作职责：

1.方向把控 ：负责公司的投资拓展工作，把握拓展方向。 2.初步研判：负责对新项目（新增、新设、追加）做前期考察调研，形成初步定位及项目研判。 3.项目获取：负责新项目获取过程中的可行性研究、商务谈判、合同签约、成本测算等全程跟进工作。 4.关系维护：建立和维护政府部门，行业主管部门及相关单位的关系，跟进公司的战略合作关系。 5.体系完善：配合公司需求、分析、评估项目的需求和市场条件，参与项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，项目合同执行、监督等事宜，建立完善的内部管理体系。 6.完成领导交办其他工作。

岗位要求：

1、年龄：30-50 2、学历：大专以上 3、性别：男 4、专业：不限 5、工作地点： 南昌 6：经验技能： 要求有机关事业单位、大型国企或大型企业工作经验，具有一定的市场资源和项目开拓经验 7、其他要求： 熟悉人力资源产业，愿意投身人力资源行业

薪资待遇：

工作职责：

1.完成部门组织建设工作； 2.管理部门经营目标； 3.统筹集团、分子公司的品牌管理和运营； 4.统筹集团、分子公司品牌对外对内宣传和推广； 5.统筹集团、分子公司品牌活动的策划和执行； 6.统筹集团、分子公司业务产品的内容包装和商务支持；

岗位要求：

1.30周岁以下，男性优先（28岁以上已婚已育为佳)； 2. 全日制本科以上学历，一本以上学历佳； 3. 新闻传播学类或营销管理、市场营销、工商管理等相关专业； 4. 2年以上人力资源行业相关岗位工作经验优先；

薪资待遇：

工作职责：

1.负责集团各类品牌推广活动的管理、策划和执行； 2.负责集团品牌在高校区域的渠道建设、团队建设、活动策划与开展； 3.负责集团短视频平台的账号搭建与内容输出；

岗位要求：

1.30周岁以下，男性优先； 2.全日制大专以上学历（本科以上学历优化）； 3.新闻传播学类或营销管理、市场营销等相关专业； 4.对摄影摄像、视频剪辑有一定基础； 5.具有高校/社区资源优先；

薪资待遇：

工作职责：

1.统筹管理市场流量部门的经营目标与进度把控； 2.统筹集团、分子品牌对内对外引流需求的内容支撑，对流量增量指标负责； 3.指导渠道品宣在各自区域完成团队建设、活动落地； 4.调研行业市场发展，开发建设新兴引流渠道；

岗位要求：

1.30周岁以下，男性优先； 2.全日制大专以上学历（本科以上学历优化）； 3.新闻传播学类或营销管理、市场营销等相关专业； 4.2年以上新媒体平台运维经验，具有独立管理IP运维或渠道引流的成功经验； 5.具有高校/社区资源优先；

薪资待遇：

工作职责：

1、负责对接财务BP，处理当地报销事物工作。 2、负责对接分管政委，汇报并执行上级政委交代的任务。 3、负责项目交付工作，就考务、会务等工作的筹备和统筹工作。 4、负责当地办公室的日常办公室管理工作。 对当地销售经理负责，完成上级交代的日常性工作和突发性工作。

岗位要求：

1、年龄： 22-28 2、学历： 大专及以上 3、性别： 女 4、专业： 无要求 5、工作地点：贵阳 6、经验技能： 有一定的税务、财务等相关知识。做事细心。 7、其他要求： 形象较好

薪资待遇：

工作职责：

1、编制各类工作清单，如物料清单、考务用品清单等； 2、准确记录各项目执行的进展情况，并对相关项目资料进行归档； 3、对接公司各宣传平台，发布相关招考信息；开通考试系统，测试检查有没有异常问题； 4、结合公告内容和客户命题要求，及时准确的完成下单工作； 5、按照考点布置的标准和要求，进行考点、考场的布置； 6、胜任现场资格审查环节中资格审核等岗位的工作； 7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历； 2、做事仔细、认真、负责、职业操守良好； 3、熟练操作办公软件，尤其是对EXCLE公式的操作； 4、有各种活动组织工作经验者优先。

薪资待遇：

工作职责：

1、编制各类工作清单，如物料清单、考务用品清单等； 2、准确记录各项目执行的进展情况，并对相关项目资料进行归档； 3、对接公司各宣传平台，发布相关招考信息；开通考试系统，测试检查有没有异常问题； 4、结合公告内容和客户命题要求，及时准确的完成下单工作； 5、按照考点布置的标准和要求，进行考点、考场的布置； 6、胜任现场资格审查环节中资格审核等岗位的工作； 7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、心理学； 2、做事仔细、认真、负责、职业操守良好； 3、熟练操作办公软件，尤其是对EXCLE公式的操作； 4、有各种活动组织工作经验者优先。

薪资待遇：

工作职责：

1、负责项目材料的编写及申报 2、项目跟踪及阶段材料报递 3、项目验收工作 4、负责项目考务工作，接打客户拜访电话跟进； 5、负责日常考务用品报销，行政

岗位要求：

1、大专及以上学历、专业不限、吃苦耐劳（最好男性） 2、2年以上相关工作经验 3、较强的写作能力，思路清晰 4、沟通、协调能力强

薪资待遇：

工作职责：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的线上线下招聘相关产品及服务； 2、通过通讯电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、通过电话、微信、QQ等工具完成客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；

岗位要求：

1、年龄22-28周岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、有国内招聘网站工作经验和电话销售经验优先； 3、吃苦耐劳、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力 4、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利。

薪资待遇：

工作职责：

1、撰写方案、编辑题库，主要工作内容为根据学术课题和客户下达的学术任务要求，与带队教授参与管理咨询实操，整理、编写文案、开发题库等； 2、编辑、校对书刊文稿； 3、从事心理测量学、人才测评学课题研究； 4、完成院领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、遵守国家法律、法规，无犯罪记录，品行端正，身心健康，为人正直、保密意识强； 2、本科以上学历，硕士博士优先； 3、要求性格文静、能专注学术研究和文字工作，上班时间能够坐得住，心能静下来做事； 4、爱学习、能触类旁通，理解领会能力强； 5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨，具有很强的责任心和团队精神； 6、知识要求：本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛，综合素质高； 7、能适应加班，具备较强的工作压力承受能力； 8、具备优秀的文字理解与表达能力； 9、能熟练操作电脑办公软件（Word、Excel等）

薪资待遇：

工作职责：

1、负责人力资源管理体系建设，建立健全适应公司发展需要的人力资源管理流程、制度； 2、招聘：进行人才需求分析，并提出相关的招聘计划，审核公司人员编制，优化人才结构，确保人力的合理高效配置； 3、培训：完善培训体系，以确保培训的有效性和人才的发展，负责公司内、外部培训的组织实施； 4、薪酬：与工资相关的文件、薪酬政策制定，薪酬体系建设； 5、绩效：完善绩效考核管理体系，组织推动绩效管理制度的落地实施；管理季度、年度绩效评估，确保绩效与薪酬之间的紧密联系; 6、负责公文撰写发布、流程管理、数字化管理等； 7、负责综合协调、战略执行督导和重大项目跟进等；

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先，本科及以上学历； 2、具备2年及以上人力资源或综合办公室工作经验； 3、对现代企业行政管理模式有系统了解和实践经验，能够开展各个职能模块的工作； 4、系统掌握人力资源管理理论知识体系，精通薪酬绩效模块； 5、熟练操作office办公软件； 6、具有较强的人际交往能力、解决问题能力、决策能力及抗压能力。

薪资待遇：

工作职责：

1、负责平台前端开发和维护； 2、负责web桌面程序及拓展功能开发和维护； 3、负责移动端及钉钉、微信小程序开发； 4、完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、精通javascript语言； 2、熟悉node.js环境，熟悉ES6及后续版本新特性； 3、熟悉html5与css3； 4、开发过Electron等桌面程序优先； 5、开发过前端类Word、Excel表格或web编辑器程序优先。

薪资待遇：