中测高科（北京）人才测评中心2024年半年度工作总结会议在重庆圆满召开

2024-07-19

7月15日至16日，中测高科（北京）人才测评中心有限公司在重庆大学城隆重举办了2024年半年度工作总结会议。来自集团总办、合规财务部等职能口和全国28个分子公司的总经理齐聚一堂，共同回顾总结了上半年的工作成果，共同讨论明确了下半年工作方向，共同务虚探讨中测高科的新产品、新方向、新竞争力，会议紧紧围绕公司新质生产力提升，服务行业高质量发展来进行，会议全程高效而务实，现场热烈而紧凑。

中测高科（北京）人才测评中心董事长、总经理夏秋成先生致开幕词。上半年，中测高科为1380家客户安全交付了2800个考试项目，交付试卷成品9800余套，交付咨询项目48个，交付人才测评项目120个，服务考生260万人次，并且考试项目遍布全国各地，但全部实现安全生产零事故，公司承接的项目均无任何考试舆情发生，无重大命题质量事故发生！中测高科不愧“中国人事考试安全交付领导品牌”的美誉。夏秋成董事长高度肯定了全公司在上半年公司保障全国区域客户的社会化人事考试安全、提升人才测评服务质量、推动行业技术创新等方面所取得的显著成绩，并向所有辛勤付出的干部职工表示了衷心的感谢。

会上，各分子公司团队总经理逐一汇报工作总结，对上半年工作进行了全面、系统的总结。通过详实的数据和生动的案例，全面展示了中测高科在人才测评、人事考试命题、考务技术支持等方面取得的显著成绩。与此同时，也坦诚分析了各自区域存在的问题和不足，并深入交流了切实可行的改进措施。

董事长夏秋成先生在听取汇报后，对各分子公司的工作给予了充分肯定，并就下半年工作提出了明确要求。公司要继续秉持“保证安全、追求公平、力争科学”的发展理念，深化科技创新和学术研发，不断提升服务质量和水平，为建设新时代中国特色社会主义道路贡献人才力量。

夏秋成先生还要求，所有分子公司团队要“走向深红，拥抱竞合”，加强与各地区各级政府部门、行业协会及同行企业客户的沟通合作，拓展业务领域和市场空间。

夏秋成先生还强调，公司是人力资源新型业态和政府招考社会化服务的先行者和受益者，作为一家国企和上市公司参股的混合所有制企业，更加要“饮水思源”，认识到客户是上帝，求职者和各类人才朋友是我们的“衣食父母”！在就业环境难的大背景下，我们要积极回报社会，公益性服务列入绩效考核指标，各分子公司团队都要积极组织专家进行就业指导进校园、职业生涯规划进班级，人才测评（心理测评）服务尽可能覆盖大学生个人；同时，各地分子公司团队也要常态化组织HR沙龙、HR研讨会等活动，为提高人力资源服务业同行和企业人力资源从业工作者的识人用人水平做自己力所能及的贡献，为公司长远发展奠定坚实的口碑和群众基础。

此外，与会人员聚焦产业发展，围绕当前人力资源咨询、测评、考试、就业等行业最新动态、技术革新、市场需求变化等议题展开了深入的讨论和交流。大家一致认为，随着国家对人才工作的日益重视，人事考试安全交付、科学交付将越来越受到客户的重视，行业和公司将迎来更加广阔的发展空间。同时，公司也要重视风险管理，勇于解决面临的诸多挑战，把握好新质生产力发展的时代潮流和发展机遇，勤奋努力，不断创新服务模式、提升技术水平、加强团队建设、合规建设、人才队伍建设，才能更好地满足市场需求，将公司发展推向更高水平。

中测高科（北京）人才测评中心作为中国人事考试安全交付的领导品牌，始终致力于为组织人社部门招才引智，为机关事业单位、国有企业招聘考试提供高质量的人才测评服务。未来，公司将继续以科技和学术为双轮驱动，不断推动人才测评事业的蓬勃发展与行业服务标准的建设，为“人才强国战略”贡献更多力量。